| 天守（福建）超纖科技股份有限公司2018年企業(yè)社會責任報告 |
| 發(fā)布日期: 2019-02-01 瀏覽次數(shù): 2356 新聞編輯: |
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一、序言 天守（福建）超纖科技股份有限公司作為一家富有社會責任感的企業(yè)，自創(chuàng)建以來就將“讓皮革使生活更出彩”作為企業(yè)的使命，“成為國內超纖合成革行業(yè)的領軍企業(yè)”作為愿景，秉承“天道酬勤，守信篤誠”的價值觀與“紀律、效率、毅力、戰(zhàn)斗力”的企業(yè)精神。在自身不斷發(fā)展壯大的同時，時刻不忘企業(yè)所應承擔的社會責任，堅持實現(xiàn)對社會、員工、客戶及投資者共贏理念，促進企業(yè)與社會的協(xié)調、和諧與可持續(xù)發(fā)展。 優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀人才的支撐，天守（福建）超纖科技股份有限公司一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境。我們積極奉行“以人為本，德才兼?zhèn)洹钡娜瞬庞^，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，充分發(fā)揮人才薈萃的優(yōu)勢，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機制。同時，我們積極倡導“百年天守，世界品牌”的理念，在企業(yè)快速發(fā)展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態(tài)，充分營造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧，更為社會和諧貢獻一份力量；通過各項公益活動，參與公共事業(yè)、承擔社會責任，強化對人的責任、對環(huán)境的責任以及對社會、國家的責任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè)，全力打造具有社會責任感的幸福企業(yè)。 二、企業(yè)簡介 天守（福建）超纖科技股份有限公司是一家以研發(fā)、生產、銷售生態(tài)高端合成革、超纖革、聚氨酯樹脂系列產品的國家重點高新技術企業(yè)，位于閩南金三角“后花園”——福建省漳平市天守工業(yè)園，地理位置優(yōu)越，交通便利，距離莆永高速僅5公里，是國內第一家專業(yè)從事汽車內飾用生態(tài)超纖皮革研發(fā)生產的企業(yè)，是福建省最大的超纖復合新材料生產研發(fā)基地，中國輕工合成革十強企業(yè)，國內超纖合成革行業(yè)的領軍企業(yè)之一。 公司總投資15億元，公司占地面積1028畝，建筑面積25萬平方米，固定資產投資10.8億元。公司現(xiàn)擁有員工800余人，配備了12條高密度合成革生產線、4條超纖革生產線、年產5萬噸聚氨樹脂裝置及4800萬m/a無紡布生產線；擁有年產PU合成革2800萬米，復合超纖新材料1000萬米生成能力，是福建省最大的PU合成革、超纖新材料生產企業(yè)，也是國內為數(shù)不多的集PU樹脂、合成革基布、合成革等產業(yè)鏈配套最完整的大型革類產品生產企業(yè)之一。產品種類多樣，廣泛應用于鞋服、座椅、沙發(fā)家具、箱包、體育用品、家用裝飾、工程裝飾、汽車內飾等各個行業(yè)產品，產品暢銷全國各地，并出口到20多個國家和地區(qū)。
公司先后獲得“福建省名牌產品”、“國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)”、“國家高新技術企業(yè)”、“福建省企業(yè)技術中心”、”福建省超細纖維復合材料企業(yè)工程技術研究中心“、“福建省科技型企業(yè)”、“福建省龍頭企業(yè)”、”福建省知識產權優(yōu)勢企業(yè)”等認定；擁有自主知識產權的各類發(fā)明及實用新型專利150多項，在此基礎上公司還主導或參與了4項國家及行業(yè)標準的制定。 三、產品服務 1.天守（福建）超纖科技股份有限公司的產品售后服務體系健全，公司本著誠實守信、顧客滿意的原則建立了技術、售后服務人員24小時待機制度，銷售和技術人員隨時、隨地的解決客戶的問題；對客戶有技術服務的要求時，免費提供技術服務，并建立客戶投訴抱怨管理機制。 2.公司定期采用拜訪或調查問卷的形式對客戶進行滿意度調查，對客戶提出的要求和建議要加強改進和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況。 3.強化品質管理，提高企業(yè)效益；增強客戶信心，積極擴大市場份額和提高企業(yè)形象。 4.在產品或服務質量負面信息或報道為零起。 四、對供應鏈伙伴的責任 1.維護企業(yè)產權人合法權益，平等對待所有產權人。 2.兌現(xiàn)債權人承諾，安排相應的債權人利益保障措施。 3.采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產品的質量負責，并明確對有害物質限制使用的要求。 4.保障供應商、分包商與客戶經銷商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款，合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快，得到供應商的信任。 五、承擔誠信責任 1.守法誠信 1.1遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅持依法經營，誠實守信。在經營中，模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當競爭；切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平，努力為社會提供優(yōu)質、安全、科學、可靠的產品技術服務，取得廣大客戶的信賴與認同；確保生產安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負面信息。 1.2反對不正當競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產品技術服務贏得客戶滿意，對內開展黨風廉政建設活動，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。 2.誠信經營與服務。 2.1樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。 2.2從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀守法。從監(jiān)管方面促進企業(yè)誠信，包括合同履行的統(tǒng)計、顧客回訪等。 六、員工活動 天守（福建）超纖科技股份有限公司為提升員工福利和豐富員工業(yè)余生活，由人力行政中心負責組織開展員工活動，每年均會組織公司員工外出旅游，增進同事之間的交流與情感，同時也推動了公司的企業(yè)文化建設。 七、擔負環(huán)保、職業(yè)健康安全責任 1.環(huán)境管理方面 1.1天守（福建）超纖科技股份有限公司通過GB/T 24001-2015環(huán)境管理體系認證并嚴格遵守環(huán)境保護相關法律法規(guī)要求，辦理了《排放污染物許可證》，并定期進行三廢監(jiān)測。 1.2按照法律法規(guī)要求進行了環(huán)境影響評價。 1.3從建廠至今無環(huán)保違規(guī)負面信息。 2.職業(yè)健康安全方面 2.1天守（福建）超纖科技股份有限公司通過GB/T 28001-2011職業(yè)健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業(yè)健康安全相關法律法規(guī)要求。 2.2 公司通過了國家安全生產標準化三級企業(yè)的審定，并取得了安全生產標準化三級企業(yè)的證書。 2.3本年度制定的年度安全培訓計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。 2.4對存在職業(yè)病危害的崗位進行了職業(yè)病體檢，員工所有體檢項目均未發(fā)現(xiàn)異常。 2.5從建廠至今無職業(yè)健康安全違規(guī)負面信息。 2.6各特種設備全部通過年檢。 3.公司生產產品產生的廢水主要為聚氨酯生產廢水、超纖革甲苯抽出工序產生的工藝廢水，均經過污水處理并檢測合格后排放，不會對周邊水質產生污染；生產工藝廢氣排放的DMF、甲苯、VOCs、PU革后處理和超纖革后整理產生的顆粒物執(zhí)行《合成革和人造革工業(yè)污染物排放標準；無紡布生產過程中排放的顆粒物執(zhí)行《大氣污染物綜合排放標準》（GB16297-1996）表2標準；鍋爐煙氣排放執(zhí)行《鍋爐大氣污染物排放標準》（GB13271-2001）表1、表2中對煙塵和SO2的排放要求，取值為煙塵≤200mg/m3，SO2≤900mg/m3；企業(yè)內食堂廚房油煙參照執(zhí)行《飲食業(yè)油煙排放標準》（GB18483-2001）大型規(guī)模標準；廠區(qū)環(huán)境噪聲嚴格執(zhí)行《聲環(huán)境質量標準》、廠界噪聲執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》；生產一般工業(yè)固廢按《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標準》（GB18599-2001）執(zhí)行；危險廢物按《危險廢物貯存污染控制標準》（GB18597-2001）執(zhí)行； 4.開展職業(yè)健康安全管理活動。為了進一步強化公司廣大員工對安全生產工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識，堅決杜絕事故發(fā)生，確保公司科學發(fā)展、安全發(fā)展；公司在2018年6月8日先組織進行公司人員消防安全知識培訓，讓廣大員工掌握基本的消防安全知識，學會火災情況下緊急避險、逃身自救方法，并于6月10日在超纖與合成車間大道中間按照“防火應急預案”進行了消防演練。 八、展望2019年 1．完善科技創(chuàng)新體系建設。堅持從構建自主知識產權體系和強化企業(yè)自身技術創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新、產學研合作攻關等方式，著力研發(fā)具有行業(yè)領先的現(xiàn)代化先進技術和國家科技攻關計劃項目，提升科技計劃項目的開發(fā)層面，使公司的資源優(yōu)勢、產業(yè)基礎優(yōu)勢轉變?yōu)楝F(xiàn)實技術經濟優(yōu)勢，使技術創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強大的技術支撐。 2.關愛員工全面健康發(fā)展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓和技能提升活動，提高員工學習積極性和業(yè)務素質；拓寬企業(yè)民主管理，保障員工合法權益；加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。 3.節(jié)能降耗加強環(huán)境治理。大力推廣先進、節(jié)能、高效的技術設備和工藝，完善節(jié)能組織管理，積極推行能源管理體系與綠色工廠創(chuàng)建工作，著力建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。 4.始終堅持質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針： 服務顧客，關愛員工，安全文明，綠色清凈，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，持續(xù)發(fā)展。 5.關愛員工身體健康，在2019年度對全體員工進行體檢和存在職業(yè)病崗位的員工進行職業(yè)病體檢。 6.回饋社會實現(xiàn)地企共贏。持續(xù)推進企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機會；加大對社會公益事業(yè)的支持力度，鼓勵愛心幫互行為；著重關注當?shù)厣鐣?、文化、教育、衛(wèi)生、安全的發(fā)展，關心當?shù)厝鮿萑后w，切實促進社會和諧。 |
